Nabór na stanowiska pracy

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy w Samorządowej Szkole podstawowej nr 1 w Kazimierzy Wielkiej: Referent
Informacja o unieważnieniu naboru na wolne stanowisko pracy Referent

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy: Komendant Straży Miejskiej
Informacja o wynikach naboru na stanowisko Komendanta Straży Miejskiej

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy: Asystent Rodziny

Komunikat z dn. 10.01.2012 r.: Konkurs na w/w stanowisko ze względów proceduralnych został nierozstrzygnięty. Zmiany przepisów prawa powodują zwłokę w procesie rekrutacyjnym. Więcej informacji pod nr tel. 41 3521937 w. 31, 32

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy: Stanowisko do spraw Inwestycji i remontów
Wykaz osób które spełniły wymogi formalne i zostały dopuszczone do rozmowy kwalifikacyjnej w ogłoszonym naborze na wolne stanowisko pracy - do spraw Inwestycji i remontów
Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko pracy do spraw Inwestycji i remontów

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy: Stanowisko do spraw inwestycji i remontów
Wykaz osób, które spełniły wymogi formalne i zostały dopuszczone do rozmowy kwalifikacyjnej w ogłoszonym naborze na wolne stanowisko pracy - stanowisko do spraw inwestycji i remontów
Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko pracy do spraw inwestycji i remontów

Informacja o wynikach naboru na stanowisko: księgowy - kasjer w Zespole Obsługi Ekobomiczno-Administracyjnej Publicznych Szkół i Placówek w Kazimierzy Wielkiej
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne na stanowisko: księgowy – kasjer w Zespole Obsługi Ekonomiczno-Administracyjnej Publicznych Szkół i Placówek w Kazimierzy Wielkiej
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy w Zespole Obsługi Ekonomiczno-Administracyjnej Szkół i Placówek Księgowy-kasjer

Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko pracy: Stanowisko do spraw obsługi sekretariatu
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy: Stanowisko do spraw obsługi sekretariatu Urzędu
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne na wolne stanowisko pracy: Stanowisko do spraw obsługi sekretariatu Urzędu
Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko pracy rozstrzygnięcie: Strażnik Miejski
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy: Strażnik Miejski
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne na wolne stanowisko pracy: Strażnik Miejski

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy: Zastępca Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego w Kazimierzy Wielkiej

Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko pracy rozstrzygnięcie: Zastępca Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego w Kazimierzy Wielkiej

Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko pracy rozstrzygnięcie: Specjalista do spraw kadr i płac
Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko pracy rozstrzygnięcie: Specjalista do spraw kadr i płac

Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko pracy: Specjalista do spraw kadr i płacOgłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy: Specjalista do spraw kadr i płacOgłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy: Specjalista do spraw kadr i płac
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy: Specjalista do spraw kadr i płac
ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy: Stanowiska do spraw rolnictwa i gospodarki gruntami
- Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy: Komendant Straży Miejskiej w Kazimierzy Wielkiej
- Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko pracy: Komendant Straży Miejskiej w Kazimierzy Wielkiej
- Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy: Stanowisko do spraw ewidencji należności budżetowych
- Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko pracy: Stanowisko do spraw ewidencji należności budżetowych
- Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy: Komendant Straży Miejskiej w Kazimierzy Wielkiej
Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko pracy: Komendant Straży Miejskiej w Kazimierzy Wielkiej

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy: Stanowisko do spraw wymiaru podatków i opłat

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne
na stanowisko ds. wymiaru podatków i opłat:

1. Adamczyk Jolanta zam. Kazimierza Wielka

2. Klimczyk Halina zam. Kazimierza Wielka

3. Kusak Iwona zam. Kazimierza Wielka

4. Sodo Dorota zam. Kazimierza Wielka

5. Sowa Ewa zam. Piotrkowice

Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko pracy: Stanowisko do spraw wymiaru podatków i opłat
- Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy: Stanowisko do spraw promocji
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne na stanowisko DO SPRAW PROMOCJI
LISTA KANDYDATÓW
SPEŁNIĄJACYCH WYMAGANIA FORMALNE
STANOWISKO DO SPRAW PROMOCJI

nazwa stanowiska pracy
Informujemy, że w wyniku selekcji (analizy dokumentów aplikacyjnych) na w/w stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania określone w ogłoszeniu:
Lp. Imię i nazwisko Miejsce zamieszkania
1. Kusak Iwona Kazimierza Wielka
2. Tyduś Katarzyna Łękawa
3. Nowaczkiewicz Agnieszka Kazimierza Wielka
4. Minior Marta Kraków
5. Kwiecień Joanna Kazimierza Wielka
- Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko pracy: Stanowisko do spraw promocji
- Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy: Zastępca Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego w Kazimierzy Wielkiej
- Lista kandydatów spełniających wymagania formalne na wolne stanowisko pracy: Zastępca Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego
- Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko pracy: Zastępca Kierownika Urzedu Stanu Cywilnego
- Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy: Stanowisko do spraw inwestycji i remontów
- Lista kandydatów spełniających wymagania formalne na wolne stanowisko pracy: Stanowisko do spraw inwestycji i remontów
- Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko pracy: Stanowisko do sprw inwestycji i remontów
- Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy: Kierownik Urzędu Stanu Cywilnego w Kazimierzy Wielkiej
- Lista kandydatów spełniających wymagania formalne na wolne stanowisko pracy: Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego w Kazimierzy Wielkiej

Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko pracy: Kierownik Urzedu Stanu Cywilnego

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy: Stanowisko do spraw Inwestycji i Remontów
Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko pracy: Stanowisko do spraw Inwestycji i Remontów

Na podstawie art. 36a ust. 3 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.), rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 6 maja 2003 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze, w poszczególnych typach szkół i placówek (Dz.U. Nr 89, poz. 826 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 23 października 2003r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora szkoły lub placówki i trybu prac komisji konkursowej (Dz.U. Nr 189, poz. 1855)

Burmistrz Miasta i Gminy Kazimierzy Wielkiej

ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Samorządowej Szkoły Podstawowej w Cudzynowicach.

I. Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia wymagania określone w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 6 maja 2003 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze, w poszczególnych typach szkół i placówek (Dz. U. Nr 89, poz. 826 z późn. zm.).

II. Wymagania kwalifikacyjne:

1. Wyższe wykształcenie magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym oraz inne kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska nauczyciela w tej placówce,

2. Co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej w przypadku nauczyciela akademickiego,

3. Co najmniej dobra ocena pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy w szkole lub pozytywna ocena pracy w ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej, jeżeli stanowisko obejmuje bezpośrednio po ustaniu zatrudnienia.

III. Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:

1. Uzasadnienie przystąpienia do konkursu wraz z koncepcją funkcjonowania i rozwoju szkoły lub placówki;

2 Życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o stażu pracy pedagogicznej – w przypadku nauczyciela lub stażu pracy dydaktycznej – w przypadku nauczyciela akademickiego

3. Akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego oraz dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia - w przypadku osoby będącej nauczycielem;

4. Dyplom ukończenia studiów wyższych oraz dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego stażu pracy, wykształcenia i przygotowania zawodowego - w przypadku osoby nie będącej nauczycielem;

5. Dyplom ukończenia studiów wyższych lub studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo zaświadczenie o ukończeniu kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą;

6. Ocenę pracy, o której mowa w § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 6 maja 2003 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze, w poszczególnych typach szkół i placówek;

7. Zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym, wystawione przez lekarza medycyny pracy;

8. Oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 674 z późn. zm.), oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne;

9. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne;

10.Oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114, z późn. zm.);

11. Oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) w celu przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora.

12. Informacja o złożeniu oświadczenia lustracyjnego, o którym mowa w art. 5 ust. 1, 2 i 3 ustawy z dnia 7 września 2007 r. o zmianie ustawy o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 – 1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2007 r. Nr 165, poz. 1171).

IV. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Samorządowej Szkoły Podstawowej w Cudzynowicach” w terminie 14 dni od dnia ukazania się ogłoszenia w dwóch dziennikach: jednym o zasięgu wojewódzkim i jednym o zasięgu lokalnym na adres:

Urząd Miasta i Gminy

28-500 Kazimierza Wielka

ul. Kościuszki 12

Sekretariat Urzędu Miasta i Gminy w Kazimierzy Wielkiej, pokój Nr 102 do godz. 15⁰⁰

Wszelkie sporządzone osobiście przez kandydata dokumenty winny być własnoręcznie podpisane. Kandydaci składają oryginały dokumentów lub urzędowo albo notarialnie poświadczone kopie tych dokumentów.
Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Burmistrza Miasta i Gminy Kazimierza Wielka.
O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

ZAPROSZENIE

DO SKŁADANIA OFERT

NA ŚWIADCZENIE SPECJALISTYCZNYCH USŁUG OPIEKUŃCZYCH

KIEROWNIK MIEJSKO- GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
W KAZIMIERZY WIELKIEJ OGŁASZA NABÓR NA OSOBĘ DO ŚWIADCZENIA SPECJALISTYCZNYCH USŁUG OPIEKUŃCZYCH:

Forma zawarcia umowy- umowa zlecenie.

1. Kandydat ubiegający się o zatrudnienie musi spełniać następujące niezbędne wymagania:

posiadać obywatelstwo polskie,
posiadać kwalifikacje do wykonywania jednego z niżej wymienionych zawodów:

- pracownika socjalnego, psychologa, pedagoga, logopedy, terapeuty zajęciowego, pielęgniarki, asystenta osoby niepełnosprawnej, opiekunki środowiskowej, specjalisty
w zakresie rehabilitacji medycznej, fizjoterapeuty, innego zawodu dającego wiedzę
i umiejętności pozwalające świadczyć specjalistyczne usługi,

posiadać co najmniej pół roczny staż pracy w jednym z następujących jednostek:

- szpitalu psychiatrycznym,

- jednostce organizacyjnej pomocy społecznej dla osób z zaburzeniami psychicznymi,

- placówce terapii lub placówce oświatowej, do której uczęszczają dzieci z zaburzeniami rozwoju lub upośledzeniem umysłowym,

- ośrodku terapeutyczno- edukacyjno- wychowawczym,

- zakładzie rehabilitacji,

posiadać udokumentowane przeszkolenie w zakresie prowadzenia treningów społecznych przewidzianych w zakresie specjalistycznych usług opiekuńczych,
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie,
posiadać nieposzlakowaną opinię,
posiadać niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz powinien korzystać z pełni praw publicznych

2. Wymagania dodatkowe:

znajomość ustawy o pomocy społecznej, wybrane zagadnienia,
znajomość przepisów KPA,
umiejętność interpretowania przepisów prawnych

3. Preferowane cechy osobowości kandydata:

komunikatywność, kreatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, dokładność, odpowiedzialność, sumienność

4. Zakres wykonywania działań na stanowisku:

uczenie i rozwijanie umiejętności niezbędnych do samodzielnego życia, w tym zwłaszcza: uczenie umiejętności zaspokajania podstawowych potrzeb życiowych i umiejętności społecznego funkcjonowania, motywowanie do aktywności, leczenia i rehabilitacji, prowadzenie treningów umiejętności samoobsługi i umiejętności społecznych oraz wspieranie, także w formie asystowania w codziennych czynnościach życiowych (utrzymywanie kontaktów z domownikami, rówieśnikami w miejscu nauki i pracy, organizowanie i spędzanie czasu wolnego, korzystanie z usług różnych instytucji),
rehabilitacja i usprawnienie zaburzonych funkcji organizmu w zakresie nieobjętym przepisami ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej,
współpraca ze specjalistami w zakresie wspierania psychologiczno- pedagogicznego i edukacyjno- terapeutycznego zmierzającego do wielostronnej aktywizacji osób korzystających ze specjalistycznych usług opiekuńczych,
sporządzanie indywidualnych programów prac edukacyjno- terapeutycznej, harmonogramów sprawozdań z realizacji podjętych działań.

5. Wymagane dokumenty:

CV,
List motywacyjny,
Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i przebieg zatrudnienia,
Kserokopia dowodu osobistego,
Oświadczenie o niekaralności,
Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 i Nr 153, poz. 1271) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r., Nr 142, poz. 1596 z późn. zm)”

Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 41- 3521- 922 wew. 153 od poniedziałku do piątku w godzinach 7. 30- 15.30.

Zainteresowane osoby prosimy o składanie ofert w budynku Miejsko- Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej pokój nr 5 bądź pocztą (decyduje data na stemplu pocztowym) na adres: Miejsko- Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. T. Kościuszki 12, 28-500 Kazimierza Wielka, w terminie do dnia 25 kwietnia 2014 r.

6. Dodatkowe informacje:

Otrzymanych dokumentów nie odsyłamy.

Ogłoszenie podano do publicznej wiadomości w dniu 08 kwietnia 2014 r.

Kierownika

Miejsko-Gminnego

Ośrodka Pomocy Społecznej

w Kazimierzy Wielkiej

Grażyna Tomczak

BURMISTRZ MIASTA I GMINY W KAZIMIERZY WIELKIEJ

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY W URZĘDZIE MIASTA I GMINY

W KAZIMIERZY WIELKIEJ

Inspektor ds.Powszechnego Obowiązku Obrony

a) obywatelstwo polskie,

b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

c) wykształcenie wyższe, preferowane o kierunku administracja publiczna, prawo, wychowanie

obronne, zarządzanie kryzysowe, studia o specjalnościach wojskowych, technicznych.

d) niekaralność za przestępstwa umyślne,

e) nieposzlakowana opinia,

f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku pracy.

g) minimum 3-letni staż pracy

1. Znajomość przepisów:

- ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym

(tj.Dz.U. 2013, poz.594 )

- ustawy z dnia 21 listopada 1967r. o powszechnym obowiązku obrony

Rzeczypospolitej Polskiej (tj.Dz.U. 2012 poz.461 z późn.zm.),

- ustawy z dnia 5 sierpnia 2010r. o ochronie informacji niejawnych

(Dz.U. z 2010 Nr 182, poz. 1228)

- ustawy z dnia 26 kwietnia 2007r. o zarządzaniu kryzysowym (tj.

Dz.U.2013 poz.1166)

- ustawa z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks Postępowania

Administracyjnego (tj.Dz. U. 2013, poz. 267)

2. Znajomość obsługi komputera (MS Office, Exel, Word), radiotelefonu

3. Prawo jazdy kat.B

4. Umiejętność działania w sytuacjach trudnych (kryzysowych)

a. Realizowanie wszelkich spraw z zakresu powszechnego obowiązku obrony

b. Prowadzenie spraw z zakresu ustawy o zarządzaniu kryzysowym.

c. Prowadzenie spraw w zakresie obrony cywilnej.

d. Wykonywanie innych zadań powierzonych przez Burmistrza i Sekretarza

w ramach stosunku pracy i podporządkowania służbowego.

a) życiorys (CV),

b) list motywacyjny z uzasadnieniem,

c) kwestionariusz osobowy,

d) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,

e) kserokopia dowodu osobistego,

f) kserokopie świadectw pracy,

g) kserokopia prawa jazdy kat. B

h) posiadane referencje,

i) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku – Inspektora ds. Powszechnego Obowiązku Obrony

j) oświadczenie kandydata o niekaralności i pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych,

k) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Wymagane dokumenty aplikacyjne; list motywacyjny, CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być własnoręcznie podpisane i opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą
z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy w Kazimierzy Wielkiej (sekretariat) lub pocztą na adres Urzędu:
ul. T. Kościuszki 12, 28 – 500 Kazimierza Wielka z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko: Inspektor ds. Powszechnego Obowiązku Obrony w terminie do dnia 07 lipca 2014 roku. (decyduje data stempla pocztowego)

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Po zakończeniu przyjmowania podań, powołana przez Burmistrza komisja rekrutacyjna dokona oceny zgłoszonych dokumentów aplikacyjnych pod kątem ich zgodności z wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze.

Ogłoszenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne zostanie zamieszczone na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.kazimierzawielka.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy.

W kolejnej części rekrutacji zostaną wystosowane imienne zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną lub test kwalifikacyjny.

Kazimierza Wielka, dnia 23.06.2014 r.

Kwestionariusz Osobowy

Nabór na stanowiska pracy

Nabór na stanowiska pracy

INFORMACJE O WYNIKACH NABORU NA WOLNE STANOWISKO PRACY KASJER URZĘDU MIASTA I GMINY w Kazimierzy Wielkiej PDF

INFORMACJE O WYNIKACH NABORU NA WOLNE STANOWISKO PRACY KASJER URZĘDU MIASTA I GMINY w Kazimierzy Wielkiej DOC

Burmistrz Miasta i Gminy Kazimierza Wielka ogłasza konkurs na stanowisko dyrektora Publicznego Przedszkola Samorządowego imienia „Parkowe Skrzaty” w Kazimierzy Wielkiej ul. Kościuszki 9, 28-500 Kazimierza Wielka

Metryka